Le C.E & le C.C.E ne sont pas un comit� des f�tes !

Thu, 24 Feb 2011 18:46:44 +0100

Pour ceux qui pense que le CE a pour unique vocation d'organiser des fiestas et autres r�jouissances,
Le C.E c'est un v�ritable outil de contr�le pour les salari�s.

http://fr.wikipedia.org/wiki/Comit%C3%A9_d%27entreprise

Activit�s sociales et culturelles

Le CE g�re les activit�s sociales et culturelles. Elles ont un seul objectif, "veiller au bien-�tre du travailleur dans l’entreprise". Ces activit�s sont tr�s vari�es, on y trouve par exemple le restaurant d’entreprise, les activit�s sportives, l’organisation de voyages, les compl�mentaires-sant�.

Mais c'est pas tout !!!!

D’autres actions sont destin�es � favoriser la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, comme les aides financi�res pour l’emploi d’une personne � domicile ou la garde des enfants.

Embauches, �pargne salariale et formation...

En mati�re �conomique, ses attributions sont multiples. Le comit� est inform� ou consult� sur tout ce qui concerne la marche g�n�rale de l’entreprise.

Cela va des embauches � l’am�nagement et la dur�e du temps du travail, en passant par l’�laboration du r�glement int�rieur, les cong�s, les conditions de travail, les salaires, l’�pargne salariale, la formation et, bien s�r, les difficult�s des entreprises (licenciements, restructurations).

En pratique, le CE ne peut s’occuper de tout. Alors il g�re en fonction des priorit�s. Par exemple, il s’occupe des questions de formation si l’entreprise est en train d’�laborer son plan de formation.

Il �tudie la question des horaires individualis�s si l’entreprise a un tel projet d’am�nagement. Il se penche sur l’impact des nouvelles technologies s’il existe un projet d’introduction de nouvelles machines et de modification de l’organisation du travail.

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