LA CGT avec l'intersyndicale CFDT ont contribué dans la négociation à améliorer :
1.La préservation de la RMV payée (PVI) avec 1 an en plus à 50%
2.La référence RMV avec la meilleur des 2 dernières années au lieu de la moyenne des 2
3.Après 1,5 an l intégration de la RMV à 30% au lieu de 25%
4.La prime de transfert de 3500 à 5000€ pour tous
5.Sensiblement les primes de départ
6.L’accès à la GDI (échelon c) pour + 20% des effectif
